咨询详情

甲方与乙方合同被解除，员工能不能补偿钱款

劳动合同纠纷 2022-12-06 16:29 人浏览

共7位律师解答

你好、劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的。如有需要的话可电话咨询我，希望尽快能帮你解决问题。

郭志杰律师认证

2022-12-01 09:35

咨询我
这个要根据具体实际情况分析

周斌律师认证

2022-12-06 16:29

咨询我
这是什么原因被解除的呢

秦宇律师认证

2022-12-01 08:20

咨询我
您好，是被非法解除的吗

刘陆琴律师认证

2022-12-01 09:00

咨询我
用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同，能获得经济补偿金；若是劳动者与用人单位提出解除劳动合同，经协商后解除的，不能要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-30 22:03

咨询我
你好，这个需要看是哪一方提出的解除合同

李梦歌律师

2022-12-01 10:57
你好！请问是想咨询劳动纠纷吗

梅修洪律师

2022-11-30 22:37