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您好，我在微信上跟领导提了离职想法，现在过去一个月了，还拖着不让我走，说没招到人，可以直接走人嘛

劳动合同纠纷 2022-12-01 10:18 人浏览

共9位律师解答

可以，但是最好还是找人交接下，避免公司产生损失。

姚厅律师认证

2022-12-01 10:18

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可以直接要求做离职交接，不行的话就走k

揭志文律师认证

2022-12-01 09:16

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你好，试用期内提前三天提出离职的

陈世炫律师认证

2022-12-01 08:40

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你好！不让走可以找劳动局协助的。

天习律所律师认证

2022-12-01 08:43

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你好，可以直接离开，予以主张/

吴名取律师认证

2022-12-01 09:28

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您好，可以书面提交申请

王冰律师认证

2022-12-01 10:06

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想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-01 08:36

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可以在于公司协商，再离职。y

金牌律师

2022-12-01 10:03
你好根据你的描述可以走人

运持律所律师

2022-12-01 09:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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