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你好,公司未缴纳五险一金,且公司提出解除劳动关系被迫离职,我都可以申请哪些赔偿?

劳动合同纠纷 2023-02-15 11:04 人浏览
共10位律师解答
  • 劳动者可以主张经济赔偿金的,就拖欠的五险一金可以向社保机构投诉,由社保机构责令补缴,不能补缴的劳动者可以通过劳动仲裁维权的。建议委托律师介入代理,以维护你方合法权益最大化。如需帮助可电联
  • 你好,感谢您的咨询,如果是违法解除劳动合同,应当支付。经济赔偿金
  • 公司未缴纳五险一金,公司提出解除劳动关系被迫离职,两倍赔偿
  • 您好,有无和用人单位签劳动合同,建议申请仲裁。
  • 你好,违法解除劳动关系可以主张经济补偿金
  • 你好 有劳动合同吗 上班多久了
  • 可以要求经济赔偿,标准为2N
  • 你好,签劳动合同了没有
  • 与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 你好,可以要求补偿金的
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