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店铺盘点丢货，公司要求员工赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-15 16:53 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位的上述做法在法律上没有依据的，除非能举证员工存在故意或重大过失的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2024-06-15 16:53

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  • 公司确实有权要求员工赔偿因丢货造成的经济损失，但操作需遵循法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司可以从员工工资中扣除赔偿金额，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%。同时，扣除后的剩余工资应不低于当地月最低工资标准。因此，公司不能单方面随意扣除员工工资，必须遵循上述规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-15 15:40

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  • 如果员工不同意赔偿，公司首先可以尝试与员工进行协商，明确损失情况和赔偿金额。若协商无果，公司可以依据劳动合同和相关法律规定，通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-15 15:39

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  • 员工在盘点时发现丢货，为避免个人承担赔偿责任，首先应积极与公司沟通，查明丢货原因。若丢货非因个人过失或故意行为所致，员工可提出相应证据，争取减轻或免除赔偿责任。同时，员工应遵守公司规章制度，加强工作责任心，防止类似情况再次发生。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-15 15:39

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