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你好！请问我在私人老板那里上班，没签合同，没买社保，老板乱扣工资怎么处理

讨薪 2022-12-07 23:21 人浏览

共13位律师解答

私人老板不与劳动者签订合同、不买社保、乱扣工资的行为是违法的。保存工作证明。在工作满一年时，若仍未签订劳动合同，向用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的的赔偿。提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位会以员工离职后社保不归他们管，而拒绝补缴社保。这当然是违规的，对其有纠纷，劳动者提供劳动关系的证据，可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决，要都没法解决的，建议就是及时向法院起诉。

许彦律师认证

2022-12-06 16:32

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您好！对于保险通过投诉可以要求补齐，至于未签劳动合同可主张双倍工资差额。

周海峰律师认证

2022-12-06 09:22

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在私人老板那里上班，没签合同，没买社保，老板乱扣工资可以申请劳动仲裁的

重庆天宸律所律师认证

2022-12-06 09:26

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你可到社保局投诉，也可申请仲裁要求给付未签劳动合同双倍工资等

杨秋律师认证

2022-12-07 23:21

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你好，你可以提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金

曾新律师认证

2022-12-06 10:38

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事实劳动关系克扣工资的，也可以向劳动监察部门举报投诉的

史荣祖律师认证

2022-12-06 10:49

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你可以到劳动行政部门反映情况，进行维权。

重庆大鼎律所律师认证

2022-12-06 10:45

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你好，根据你的情况可以申请劳动仲裁。

徐婕律师认证

2022-12-06 12:12

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可以仲裁公司要求公司赔偿

周咏洁律师认证

2022-12-06 14:09

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如果老板不讲理乱扣工资的，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求其支付规定的工资；经劳动局通知后老板仍不支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的则可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2022-12-06 03:39

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若和老板不能协商处理，可以申请劳动制裁，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，具体计算方式欢迎联系。

杜宏浩律师

2022-12-06 11:56
您好，如果是单位的话就必须要买社保，建议电话详细沟通

重庆金牧锦扬律所律师

2022-12-06 10:47
可以申请劳动仲裁要求支付相关赔偿

周勇律师

2022-12-06 09:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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