咨询详情

员工怀孕没有上报导致流产需要赔钱吗？

工伤索赔 2022-12-08 07:11 人浏览

共9位律师解答

女职工孕期单位需要遵循一定的劳动保护义务，并提供相应的适合孕期的工作时间安排或劳动条件。对怀孕员工没有向公司报备，造成劳动强度没有依法降低而产生的妊娠意外的，公司一般不承担赔偿责任，但公司可以在休假期间上给予一定的照顾

汤占军律师认证

2022-12-08 07:11

咨询我
您好，具体是您本人吗可以详细说一下

韩佩霞律师认证

2022-12-07 17:50

咨询我
您好！要看这次受伤是不是工伤了

马政鹏律师认证

2022-12-07 17:06

咨询我
具体是因为什么原因呢具体了解

李彬律师认证

2022-12-07 17:10

咨询我
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-07 17:05

咨询我
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

平台特邀律师推荐

2022-12-07 17:04

咨询我
那得看是因为什么原因造成流产的。

胡雪峰律师

2022-12-07 20:17
你好，流产原因具体是什么

保航法务律师

2022-12-07 17:55
你好，如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。可能构成工伤的

吴耀党律师

2022-12-07 17:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

昆山市律师太仓市律师吴江区律师虎丘区律师吴中区律师张家港市律师姑苏区律师相城区律师常熟市律师工业园区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州工伤索赔咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟