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您好 我是上班时脚骨折 工伤 然后我休息不到六七天 疫情爆发 封城公司停工 他们有义务继续给我支付工资吗?

讨薪 2022-12-15 17:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是因公负伤,具体看医院的诊断证明,公司应当发放工资,协商不成,可以提出劳动仲裁
  • 应当支付工资,并可主张工伤待遇,协商不成可以通过法律途径维权具体可联系
  • 工伤期间工资只发底薪,可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    法律依据:
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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