咨询详情

员工旷工给公司造成损失需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-12 10:54 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者旷工造成企业损失的要承担赔偿责任,仍然在职的,企业可以通过扣除工资来弥补损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    已经离职的,企业不能扣除工资,在解除劳动合同后要求劳动者根据企业实际损失来赔偿。劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
    劳动者拒绝赔偿的,企业可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台绥化律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中