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公司试用期是五天,但是在工作时间结束的第五天下班之后说离职

劳动合同纠纷 2022-12-13 14:12 人浏览
共7位律师解答
  • 你好、你可以具体说下情况,我才能专业的回复你。
  • 那么现在的问题是什么呢?单位不给工资吗
  • 您好!那么是遇到了什么样的问题呢
  • 您好,是单位和您说离职吗
  • 协商不成可以劳动仲裁
  • 如果员工处在事业编的试用期内,但有五年工作年限的,可以通过提前30日书面通知事业单位的方式来辞职;但如果双方的聘用合同另有约定的,则按其约定的方式来辞职。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条
    事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
    第十八条
    事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你可以要求公司说明不录用你的理由和依据。
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