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离职厂子领导不给批怎么解决

劳动合同纠纷 2022-12-15 13:15 人浏览
共5位律师解答
  • 辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-14 17:33

     咨询我
  • 你好，根据您的问题回复如下，按照正常离职流程申请，到期后直接走人，若公司不发工资去申请劳动仲裁
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-12-15 13:15
  • 您好,员工提前一个月以书面形式通知单位
    王亚敏律师

    王亚敏律师

    2022-12-15 09:30
  • 你好，可以劳动监察单位沟通解决。
    董忠科律师

    董忠科律师

    2022-12-14 18:28
  • 你好，正式员工离职提前一个月通知公司
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-12-14 17:56
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