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劳动合同没有提前打招呼离职算违约吗

劳动合同纠纷 2023-01-13 18:13 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 具体看劳动者是否签订培训服务协议,通常情况劳动者可以提前30天提出解除,也可以立即辞职,但是要防止对公司带来相应的损失。
  • 看双方劳动合同里面有无约定,有约从约,无约协商解决。
  • 您好,正常是需要离职前一个月书面通知用人单位的
  • 签合同后只要经法定程序辞职是不算违约的。劳动者可以通过与用人单位协商一致,解除劳动合同;也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。用人单位有违反法律规定的情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。劳动者违反法律规定擅自解除劳动合同的,属于违约行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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