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没有签任何协议可以去劳动局投诉吗?

劳动合同纠纷 2022-12-17 18:52 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,可以。但是只要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  • 可以,带上你身份证件和相关证据,到仲裁委申请仲裁。
  • 至少要有在这个公司上班的证据投诉才会受理的
  • 您好,去劳动部门的话也需要提供证据材料。
  • 看具体是投诉哪个方面
  • 如果劳动者要投诉公司没有签订劳动合同的,需要以下证据:社保清单;个税完税证明;银行工资账单、工资条;暂住证、工牌、工作服工作证等;考勤记录、入职表、派工单;证人证言;其他。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多以十一个月为限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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