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这个月底合同到期。领导告诉我，不续签了。但是告知我的日期，是12月14日。这个，属于未提前一个月通知，而需要公司承担N+1的赔偿么？

劳动合同纠纷 2022-12-19 07:56 人浏览

共6位律师解答

你好建议跟对方积极协商处理纠纷和争议

陕西恒邦律所律师认证

2022-12-18 10:07

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您好，可以要求公司给予补偿的。

马兵律师认证

2022-12-17 20:21

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你好，请问这边工作多久呢

善爱律所律师认证

2022-12-17 20:24

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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2022-12-17 20:07

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先协商，协商不成申请劳动仲裁维权

张晓燕律师

2022-12-19 07:56
您好，您咨询的是劳动合同的问题。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。

陈海金律师

2022-12-17 20:57