1请问单位因为疫情接待让员工在家休假，可否按照最低社平工资的80%发放工资？如果发放最低工资保障，是否这个月就不应该再算欠休？ 2.如果这个月发放最低工资，那么社保还会再从这部分收入里扣除吗？ 3.如果公司这个月发放最低工资，那么这个月居家出勤是算加班吗？

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