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停薪留职，我们可以申请索赔吗

工伤索赔 2022-12-19 17:51 人浏览
共9位律师解答
  • 如果单位侵犯到了你的权利义务，你可以先行协商，协商不成可以到当地劳动仲裁委申请仲裁
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2022-12-18 12:51

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  • 你好，请问具体是什么情况？请问是索赔什么？
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2022-12-18 14:30

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  • 你好，可以据此主张，要求及时支付。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-19 15:39

     咨询我
  • 您好根据您的描述可以到劳动局维权
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-12-18 13:05

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  • 您这边现在认定的是几级工伤？
    田静芬律师

    田静芬律师认证

    2022-12-19 09:19

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  • 你好，跟公司办理了什么手续
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2022-12-19 09:08

     咨询我
  • 被迫停薪留职的赔偿是，如果员工拒绝被迫的停薪留职，公司因此而辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-18 12:40

     咨询我
  • 我们可以帮助解决问他
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2022-12-19 17:51
  • 如果因为公司要暂时停工，应该发基本工资的
    刘刈律师

    刘刈律师

    2022-12-18 18:31
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