我前年在正常上班时间，因工作原因受暴力伤害。当事人已经赔偿了我的医疗费用。因单位人员不懂法律，以为不是工伤，单位就找了一个其他理由同样也让我享受了工伤待遇，经鉴定为九级伤残。因其它原因我想辞职。按工伤条例，单位应赔偿我一次性医疗补助和伤残就业补助。因数额较大，必须汇报总部，总部又不清楚当初事情发生的具体情况，其中包括我所在的公司向集团汇报我的工伤是工作时候受的伤，没有向集团如实汇报是受暴力事件受的伤。现在的情况就是我所在的公司不想把事情的真相反馈给集团，因为有好多复杂的因素存在在里面，故我的工伤赔偿可能只是形式上给我一点！但是作为我的角度来讲，我受的工伤是事实，但是我又不想让公司只是形式上补偿，毕竟对我个人的伤害是比较大的，所以，我不知道我现在应该怎么办！望律师您给我指点一下吧！

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