相关知识推荐
劳动法和劳动合同法的区别在哪
劳动法与劳动合同法两者的区别如下:劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是
新劳动法的合同范本
新劳动法的合同范本
劳动法经济补偿金如何计算
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
分批交货合同争议如何解决
在签订买卖合同的时候,大家对于分批交付标的物的具体规定应当是按照合同约定的条款内容执行。那么,分批交
劳动合同法的赔偿年限是多久
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
最高院关于劳动合同法的司法解释
关于劳动合同法的司法解释有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,第一条中规定,劳动者与用人单位之间
合同法中的借款合同条款有何规定
合同法当中关于借款合同的相关规定是借款合同必须要明确的写清楚借款的数额,原因,还款方式,利率等这些条
北京市劳动合同新整理版
北京市劳动合同新整理版
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动合同实施细则新整理版
劳动合同实施细则新整理版
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我