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你好，问问公司合同写了离职是每个月5号提离职，但是现在我就想离职，去找人事，人事叫我下个月在提交离职，请问这个有什么别的办法嘛

劳动合同纠纷 2024-05-09 14:44 人浏览
共4位律师解答
  • 离职是每个月5号提离职，但是现在我就想离职，去找人事，人事叫我下个月在提交离职
    青楠团队律师

    青楠团队律师认证

    2024-05-09 14:44

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  • 您好，理解您的急迫心情。根据《劳动合同法》规定，员工通常需提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。若合同中明确规定了每月5号提离职，而您希望立即离职，可能需要与公司协商寻求特殊处理。若公司坚持按合同执行，您可能需要等待至下个月5号再正式提交离职申请。不遵守合同规定可能会导致违约责任，请慎重考虑。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-09 12:56

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  • 针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，看是否能够达成提前离职的共识；二是如公司不同意，您可考虑请病假或事假（如有合适理由），但这并非长久之计。选择哪种方式，需根据您的实际情况和公司态度来决定。若公司态度强硬，建议遵守合同规定，以免引发不必要的法律纠纷。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-09 12:56

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  • 您好，关于您的离职问题，具体操作如下：
    1. 尝试与公司协商，说明您的离职原因和期望的离职时间，看公司是否愿意做出让步。
    2. 如公司同意提前离职，需确保双方对离职日期、工作交接等事项达成一致，并最好有书面确认。
    3. 若公司不同意提前离职，您可考虑寻求法律援助，了解是否有其他合法途径可以提前离职。
    4. 在任何情况下，都建议您保持冷静和理智，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-09 12:56

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