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您好！部门因一个员工工作失误，扣了整个部门员工的加班费，请问这样做，是否合法？该如何维护自己的权益？

其他 2012-04-11 23:50 人浏览

共11位律师解答

您好，公司的做法违反了劳动法、劳动合同法的相关规定。您可以去劳动监察大队进行举报，也可以直接申请劳动仲裁。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-11 12:06

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向劳动局申请劳动仲裁要求加班工资

孙心远律师认证

2012-04-11 23:50

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你好，不合法。可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

朱江律师

2012-04-11 21:17
当然不合法的，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

沈培亮律师

2012-04-11 15:25
可收集证据向劳动监察部门投诉。

法律快车律师团队律师

2012-04-11 15:03
可以到劳动部门投诉。

刘建平律师

2012-04-11 12:10
您好！根据中华人民共和国劳动法，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以对于单位没有支付，您可以向单位主张您的权利，也可以到劳动局监察部门举报，还可以提起仲裁。

吴保华律师

2012-04-11 10:19
不合法

沭阳李钊律师

2012-04-11 09:37
违法。可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

易正街律师

2012-04-11 09:23
可收集证据向劳动监察部门投诉。

徐云吉律师

2012-04-11 08:44
向所在地的劳动监察部门投诉

单爱萍律师

2012-04-11 08:39