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单位终止劳动合同,可以申请什么赔偿?上周单位领导说以后不用上班了。这种情况怎么维护自己权益?

劳动合同纠纷 2023-01-04 19:39 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,如果无故被辞退可以要求公司给付补偿金
  • 你好,单位提出解除劳动关系,应给予赔偿金。
  • 可以委托律师代理告单位。
  • 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,需要支付赔偿金。

    法律依据:

    《劳动合同法》第四十七条

    经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
  • 确定证据,申请劳动仲裁,主张有关待遇即可
  • 属于违法解除劳动合同,工作一年支付两个月工资赔偿金,
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