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你好，东软信息学院继续教育学院成人自考的大三学生，到我公司实习两个月（每个月给实习工资）结束，因不符合公司要求（主要是工作态度不好），当面沟通后劝退；但该人到工会去要求辞退赔偿金，当时未签订任何协议，这种的话应该怎么处理？

无故辞退 2022-12-28 19:00 人浏览
共4位律师解答
  • 可以不予以赔偿赔偿金
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-12-28 19:00

     咨询我
  • 口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商，协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请仲裁提起诉讼。用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应当依约支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-28 05:04

     咨询我
  • 要看你们是实习还是劳动关系？
    王强律师

    王强律师

    2022-12-28 11:55
  • 你好，单位是有权利辞退的
    辽宁隆丰律所律师

    辽宁隆丰律所律师

    2022-12-28 08:31
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