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订立劳动合同应遵循的基本原则有哪些

劳动合同纠纷 2023-01-06 15:58 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:订立劳动合同要遵循的原则有:
    1、合法原则,订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法;
    2、公平原则,要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平;
    3、平等自愿原则;
    4、协商一致原则;
    5、诚实信用原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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