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我在游泳馆工作,游泳馆十二月份到一月份闭关,这段时间的工资正常发放吗

讨薪 2023-02-09 10:28 人浏览
共8位律师解答
  • 法定节假日是带薪休假的,春节七天假,前三天是有工资的,其他时间是休假,没有工资
  • 这个要看单位怎样认定歇业状态,如果不能正常发工资可以提起劳动仲裁。
  • 建议和对方进行协商沟通解决
  • 你好,工资应当正常发放的
  • 法律分析:一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的相关法律条文,所以各地应该按照各地的相关法律条文为准支付工资。公司只是停业一段时间,没有解散和终止的,要向职工支付部分工资;而如果是公司要解散的,则应按照劳动合同法的规定支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 法律分析:一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。法律依据:《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 您好,是否签订了劳动合同,具体可以进一步沟通
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