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学校安排的实习，那个公司用电费，餐费等各种理由扣钱。还在因有的工资了扣钱

劳动合同纠纷 2023-02-09 10:45 人浏览
共5位律师解答
  • 法律分析：要看校方扣的是什么钱，比如：迟到、缺勤绩效考核不达标或者损害学校公物等等。如果这些因素在学校的制度中有明示，并且老师和校方也已签署过类似内容的协议，那么学校扣钱无可厚非的。如果是保证金或一些摊派的费用，扣钱是不合理也不合法的。可以到当地的劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-02-08 22:20

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  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-02-08 22:19

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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-02-08 22:19

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  • 到当地的劳动局投诉该单位和学校吧。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2023-02-09 10:45
  • 你好，需要看你们学校和公司是如何约定约定的，你们之间不是劳动合同。
    戴振宇律师

    戴振宇律师

    2023-02-09 07:49
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