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受胁迫签订的解除劳动合同有效么

劳动合同纠纷 2023-02-16 14:21 人浏览

共28位律师解答

【欺诈胁迫违背真实意思订立变更劳动合同经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（第三十八条第五项）。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你和单位签订离职协议，单位支付了经济补偿金，你和单位之间的解除系协商解除劳动关系。申请仲裁是你的权利，但你如果想继续履行劳动关系，必须提供充足的依据证明，你当时签订的离职协议是在受到胁迫的情况下所签

曾颖律师认证

2023-02-15 14:07

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如果有证据证明受胁迫签订的合同可请求撤销或者宣告无效

孙军叶律师认证

2023-02-16 14:21

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按照劳动法和劳动合同法规定，合同属于无效的。

马登高律师认证

2023-02-15 14:05

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可以主张劳动仲裁赔偿，主张被胁迫

杨永律师认证

2023-02-15 13:58

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是如何收到胁迫的呢能否说一下

林智敏律师认证

2023-02-15 13:59

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你好，这个你得有相关证据才行。

唐裕文律师认证

2023-02-15 14:07

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你好，严重的情况下可以报警处理

陈世炫律师认证

2023-02-15 15:38

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你好，你这边可以申请撤销合同

唐裕文律师认证

2023-02-15 14:05

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你好，是怎么被胁迫的呢。G

揭志文律师认证

2023-02-15 13:58

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你好，是否可以证明受到胁迫

周小杰律师认证

2023-02-15 14:07

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你好！你可以先报警处理。

天习律所律师认证

2023-02-15 15:28

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你好，根据你描述可以仲裁

刘雪律师认证

2023-02-15 14:07

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-02-15 13:59

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您好，请问工作了多久呢

王冰律师认证

2023-02-15 14:02

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受人胁迫签订的劳动合同，是不具有法律效力的。但是该劳动合同中的部分无效，其他部分不受影响的，则其他部分仍然有效。在合同无效后，如果劳动者付出劳动的，则单位仍然要向其支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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2023-02-15 13:53

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解除劳动合同的情形有：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，提前三十日以书面形式通知对方可以解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2023-02-15 13:53

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法律分析：受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。合同要在双方自愿的基础上才能有法律效力，如果不是自己的真实意愿可以起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-02-15 13:53

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您好，这个情况可以申请劳动仲裁

李放律师

2023-02-15 17:13
您好，如果有证据是在胁迫下签订，可以认定合同无效。

徐靖律师

2023-02-15 16:51
胁迫签的劳动合同有效吗没有法律效力

杨丹律师

2023-02-15 15:44
你好，无故辞退可以主张经济赔偿的

杨大伟团队律师

2023-02-15 14:27
你得要有证据证明，只要你本人签字都是一个人

唐海燕律师

2023-02-15 14:20
你好，被迫签订合同是没有效的。

广州实能律师

2023-02-15 14:18
你好，根据你描述可以仲裁

唐程义律师

2023-02-15 14:07
你好，，无效的，有证据可以起诉

运持律所律师

2023-02-15 14:04
具体原因是什么呐，这个要看具体情况的。x

芙蓉律所律师

2023-02-15 14:04
您好需要根据实际情况来定V

金牌律师

2023-02-15 14:00
你好，受胁迫签订的劳动合同无效

戴振宇律师

2023-02-15 14:00