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法院一方面判决用人单位解除与员工的劳动合同缺乏法律依据,应承担法律后果。同时又支持支持用人单位解除与员工的劳动关系。支付给员工赔偿金。但员工需要是恢复劳动关系。

其他 2012-04-14 22:25 人浏览
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