咨询详情

我媳妇在诸城市一单位工作了十四年,单位没入劳保但是现在想辞退她。请问单位能给多少补偿金?

无故辞退 2023-02-23 08:38 人浏览
共5位律师解答
  • 辞退原因是什么呢?签订了几次劳动合同?正常情况下她这种情况已经属于无固定期限劳动合同了,也就是只有她本人提离职才可以,如果非她本人原因,是可以主张违法解除赔偿金的,最长24个月上一年度平均工资,最少可以主张经济补偿金,最长12个月上一年度平均工资。可能还会有1个月的代通知金,具体情况需要具体分析。如有需要,可以与我联系。
  • 你好,如果是无故辞退的话,那就是属于违法辞退,是可以要求经济赔偿金的,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
  • 可以申请劳动仲裁,要求赔偿金等。
  • 您好需要看您媳妇的具体工资,一般来说是28个月的工资
  • 你好,可以要赔偿金,补交社保,权益很大,我们团队很乐意能够帮助到你得。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中