2022年7月公司调岗，新岗位与宣讲不符，我无法到岗，要求其协调。7月13号应公司要求回到原工作地址协商，公司表示会协调，并且有新的岗位会及时通知我。7月29号收到公司邮寄到我老家的解除合同通知书，理由是我7月13,14,15号旷工。我不认可，申请了劳动仲裁，提交了新工作与宣讲不符的录音，以及公司要求我13号回公司协商并且要求我回家待岗的录音，以及当天我提交的书面材料，明确表示不同意去新岗上班。仲裁受理，11月16号开庭，2月13号收到判决，支持公司，一分钱不给我。想咨询上诉能否胜诉？费用多少？

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