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在试用期中没有签劳动合同也没有提前三天就辞职了，现在老板说要扣工资

其他 2012-04-14 09:45 人浏览
共4位律师解答
  • 可申请劳动仲裁。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2012-04-13 19:36

     咨询我
  • 你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 你的问题在于你没有提前三天提出辞职，但是此行为需给单位造成损失，单位才有权要求你赔偿（比如培训费用之类的）。通常，你这种情况，单位能要求你赔偿损失还是比较少的。 综上所述，本律师认为：如果你已经在单位做了超过一个月，那么如果你自己要求单位足额支付劳动报酬没能得到解决的话，可以向劳动监察反映，依然没得到解决的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬、支付自第二个月起的双倍工资、补缴社保等。
    宋栋梁律师

    宋栋梁律师

    2012-04-14 09:45
  • 按照出勤天数计算工资。
    庄良佳律师

    庄良佳律师

    2012-04-14 08:22
  • 老板违法的。可举报，可申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-04-13 17:46
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