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我在一个连锁店里面上班 然后上了，13天 店长他要扣掉我的五天的工资 这合法吗

连锁加盟 2023-03-14 14:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，店长乱扣工资不合法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-03-13 22:25

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  • 你好，用人单位不能随意克扣工资，这不合法。
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2023-03-14 14:20

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  • 建议和对方进行协商沟通解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-03-13 21:18

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  • 法律分析：克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资：即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次;实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2023-03-13 19:02

     咨询我

  • 拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-03-13 19:01

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  • 法律分析：违法，公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-03-13 19:01

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