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我工作一年多，和第三方签订了灵活用工协议，但是一直没有缴纳五险和任何社保。现在公司让我们自愿离职，然后过半个月再重新给我招回来。像这种情况我是不是有维权的条件，是让他们追缴社保还是要补偿？

社会保险 2023-03-15 17:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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    2023-03-15 17:02

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  • 你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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    2023-03-15 17:02

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  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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    2023-03-15 17:02

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