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你好，我在保安公司上班，去年签的空白合同。今年合同没到一年，公司找个理由不让我上班了，让我签离职单，不签不给发工资为理由，

劳动合同纠纷 2023-04-03 14:39 人浏览

共12位律师解答

辞退员工赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

程杰律师认证

2023-03-30 10:57

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你好向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333

朱卓律师认证

2023-03-30 16:12

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发生劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。

吴健弘律师认证

2023-03-30 04:22

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你好有合同吗、合同的内容是什么的才

黄嘉律师认证

2023-04-03 14:39

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建议和对方进行协商沟通解决

刘建武律师认证

2023-03-30 08:31

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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-03-30 04:03

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

平台特邀律师推荐

2023-03-30 04:03

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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2023-03-30 04:03

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你好，直接去申请劳动仲裁。

郭占锁律师

2023-03-30 14:10
建议去劳动仲裁对方没有理由不给你发工资

钱亚红律师

2023-03-30 09:34
公司不给你发放工资违法，建议先保留证据，可以申请劳动仲裁，公司无故辞退不合法

法律快车律师团队律师

2023-03-30 08:35
不发工资可以申请劳动仲裁

钱斌律师

2023-03-30 08:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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