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如何正确对待试用期

其他 2012-04-16 19:00 人浏览
共3位律师解答
  • 双方选择适用的过程
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-04-16 19:00
  • 试用期也不能低于当地的最低工资标准； 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    修丽真律师

    修丽真律师

    2012-04-16 17:04
  • 您好，双方选择适用的过程。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-04-16 15:43
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