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你好，我想咨询一下劳动纠纷

劳动合同纠纷 2023-04-16 11:37 人浏览

共20位律师解答

你好，可以的，直接联系律师，注意保存相关证据。

李翠英律师认证

2023-04-09 22:08

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您好，请问想咨询什么劳动纠纷？可以详细说明吗

邓庆奋律师认证

2023-04-10 11:27

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可以具体的描述下，予以确定。

吴名取律师认证

2023-04-16 11:37

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你好，具体情况电话和您沟通

唐裕文律师认证

2023-04-10 09:42

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按照合同约定可以申请的

刘斌律师认证

2023-04-10 08:47

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法律分析：劳动纠纷应到当地劳动监查部门去投诉或到劳动促裁处去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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2023-04-09 17:50

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以下属于劳动争议纠纷：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-04-09 17:49

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劳动纠纷包括下列纠纷：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-04-09 17:49

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刘伟利律师

2023-04-11 09:21
请说一下你要咨询的具体情况。

陈洪波律师

2023-04-11 09:13
您好，您可以说说劳动纠纷

马俊哲律师

2023-04-10 10:04
你好具体情况方便电话沟通吗？

张恩照律师

2023-04-10 09:27
您好，有问题可以随时咨询解决

实能律所律师

2023-04-10 08:52
可以具体说明劳动纠纷情况L

吕锐律师

2023-04-10 00:27
可详细反馈一下具体实际情况予以确

金牌律师

2023-04-09 23:03
你好，结合诉讼请求，依法诉讼

邓波律师

2023-04-09 22:34
有问题尽管问朋友，反正是免费的，就不用客气磨叽了。

李昆律师

2023-04-09 22:31
你好，可以依法维护自己权益

宋中文律师

2023-04-09 20:35
您好，可以提供劳动法律服务

房雪东律师

2023-04-09 18:32
您好！具体情况，哪方面的劳动问题

丰法团队律师

2023-04-09 18:19