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同事打架，我去劝架，脸被划伤，留下疤痕，能不能赔偿，能赔偿多少？

人身损害赔偿 2023-04-11 07:03 人浏览
共3位律师解答
  • 如果不是因为工作原因被同事打伤，不能认定为工伤，根据你的受伤程度：如果受伤不严重，轻微伤根据治安管理处罚法，进行行政拘留、罚款并赔偿你的医药费、误工费；轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉，针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。
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    2023-04-11 07:03

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  • 法律分析：赔偿金额要根据伤情鉴定的结果定，如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
    （一）结伙殴打、伤害他人的；
    （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
    （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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    2023-04-11 07:02

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  • 赔偿金额要根据伤情鉴定的结果定，如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
    （一）结伙殴打、伤害他人的；
    （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
    （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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    2023-04-11 07:01

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