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老板叫我过来工作 ，但是已经两个月了 ，不让我去上班 ，遇到这种事该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-04-11 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • \去劳动局投诉了，还要继续去上班，既然你已经上劳动局投诉了，你就不用去上班了，你上班了，他也会找你麻烦的，所以既然去了能投诉叫劳动局直接解决问题，以后再说
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    2023-04-11 10:59

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  • 已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。
    根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-04-11 10:58

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  • 用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：
    　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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    2023-04-11 10:58

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