提前一个月写辞职   但由于间隙请假  企业不允许辞职  怎么办

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 正常辞职，提前三个月申请，单位不允许怎么办？
  按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开

  珠海律师

  人看过
  

  423人咨询过

  去咨询

• 提前离职申请书范文

  提前离职申请书范文

  #拾得物

  人看过

• 辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

  辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职是违法行为，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  
• 提早一个月递交了离职报告，企业不准许该怎么办
  只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

  泰安律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询

• 员工未提前30日通知解除合同的法律规定

  劳动合同法规定，员工未提前30日通知解除合同的不可以解除合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动合同，

  劳动法

  人看过
  

• 复岗申请书

  复岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 秘书辞职申请书

  秘书辞职申请书

  #拾得物

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同是和前一家子公司签订的，这种情况我能不去吗？
  具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继

  乌兰察布法律问答顾问律师

  人看过
  

  464人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板可以在未经员工同意的情况下直接起诉老板，检查员工的电脑和
  当然后找你们老板了，你是给他工作又不是别人，劳动法是保护劳动者的，首先，你们有没有签劳动合同，用劳动

  乌兰察布法律问答顾问律师

  人看过
  

  152人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 提前一个月写辞职  但由于间隙请假 企业不允许辞职 怎么办
  法律分析：辞职时单位不允许，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 国有企业的员工，患有精神分裂症，现在病情并不严重。是否合法？
  用人单位可解除的情形：1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营

  鄂尔多斯法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过