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我在公司辞职了，我的五险一金该怎么办？

社会保险 2023-04-25 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 不在公司了五险一金的处理方式如下：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区；4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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    2023-04-25 08:06

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  • 1、公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    法律快车咨询顾问律师

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    2023-04-25 08:06

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  • 1、从单位辞职后五险一金可以：
    (1)停止交费，形成缴费年限中断；
    (2)由个人全额缴纳；
    (3)可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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    2023-04-25 08:05

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