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我是个人公司的收银员 由于服务过差，客户不满意 公司罚款500元 合理吗

行政处罚 2023-04-29 08:12 人浏览
共3位律师解答
  • 一、公司非执法机关，没有直接单方面处罚员工的权利。
    二、公司如果有管理制度作支持，或者有劳动合同约定作支持，执行管理制度或劳动合同约定是合情合理的。但在处罚数额上是否合法，需要根据情节和法律规定来研判。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-29 08:12

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  • 不合理。
    商场没有罚款权利，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    平台特邀律师律师

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    2023-04-29 08:11

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  • 可以向劳动行政部门投诉。
    一般来说公司是没有罚款的权利的，除了违反公司的规章制度给公司造成损失，但是罚款金额也不宜过多。如果公司没有提供罚款收据，那么建议先不要付钱。
    根据劳动法的相关规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款处罚的。
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    2023-04-29 08:11

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