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我在公司工作了4年多了，因2012.4.13（24:20）在公司电脑上看图片，被误认经理为玩游戏，我解释了经理不信，一直说我玩了还让给我处罚，现在课长说要开除我，这样开除我，公司要怎么赔偿我，我进厂的劳动合同是2008.3-2011.3三年的，后又续了2011.3-2017.3的

仲裁 2012-06-19 08:25 人浏览

共14位律师解答

您好，单位违法解除劳动合同，建议您依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-20 09:09

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您好，单位违法解除劳动合同，建议您依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-20 09:09

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单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍经济赔偿金

孙心远律师认证

2012-04-20 18:40

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您好，单位违法解除劳动合同，建议您依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。如有疑问，可电话联系

邢伟华律师

2012-06-19 08:25
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

沈培亮律师

2012-04-20 17:14
可申请劳动仲裁，主张相应的经济补偿金。

田野律师

2012-04-20 15:20
单位违法解除劳动合同，建议您依法申请劳动仲裁

沭阳李钊律师

2012-04-20 13:56
九个月的工资。

陈斌律师

2012-04-20 13:31
您好，单位违法解除劳动合同，建议您依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

法律快车律师团队律师

2012-04-20 13:26
如果单位违法解除劳动合同的，可以要求进行赔偿（双倍的补偿金），需要法律帮助请与我联系

顾春华律师

2012-04-20 10:39
按你所说，公司属于违法解除，支付双倍赔偿，即7个月工资的赔偿，如果公司开除你，可以尽快申请劳动仲裁维权。

王晖律师

2012-04-20 10:27
在电脑上看图片如果跟工作有关系的话，他开除你就属于违法解除劳动合同，应当按照你工作一年赔偿两个月平均工资（开除前十二个月的平均工资），支付你赔偿金（工龄不满六个月的计算一个月工资的赔偿金，超过六个月不满一年的计算两个月工资的赔偿金）。

吴保华律师

2012-04-20 10:01
应当支付经济补偿金，如强行开除，公司应当支付经济赔偿金。具体事宜可来电咨询或面谈。

易正街律师

2012-04-20 09:23
可申请劳动仲裁，主张相应的经济补偿金。

徐云吉律师

2012-04-20 09:20