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公司要求撰写离职报告，无补偿，不计算自动离职

劳动合同纠纷 2023-05-03 16:36 人浏览
共3位律师解答
  • 建议到劳动局投诉
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    2023-05-03 16:36

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  • 法律分析：自动离职书写应包括：1.名称。
    2.辞职内容。
    3.姓名。
    4.时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-05-03 16:36

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  • 写离职报告时，如果是因为公司公然违反了劳动法在先，例如：公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等，则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职，那可以先和公司进行协商，再以书面的形式，书写离职声明。写离职报告时需要注意体现日期，不然本人的合法权益容易受到不必要的侵害。而且一定要手写签字和离职日期。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
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    2023-05-03 16:36

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