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在超市上班被主管打，而且还被开除，这种行为合法吗？

工伤索赔 2023-05-08 08:36 人浏览
共6位律师解答
  • 申请仲裁支付经济补偿金、违法解除合同赔偿金
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-05-08 08:36

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  • 你好，建议及时报警处理并申请劳动仲裁
    李勇律师

    李勇律师认证

    2023-05-08 08:13

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  • 你好，不合法。。。可以报警处理
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-05-08 08:08

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  • 你好，建议申请劳动仲裁！要求违法解除赔偿金，双倍工资等
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-08 07:32

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  • 劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-08 07:32

     咨询我
  • 您好，公司的依法制定规章制度如何规定，公司除了依据什么对打架事实进行处罚，具体情况是否严重
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-08 07:32

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