公司放长假是否合法

劳动工伤 2019-07-25 13886 222

解答内容

公司放长假如果发放了当地的最低工资标准，那么就是合法的。由于公司停工放假并非是员工的原因，故公司在1个工资支付期周内，应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。

　　现就公司放长假是否合法的问题作分析解答：

　　一、公司放长假如果发放了当地的最低工资标准，那么就是合法的。

　　二、《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。”由于公司停工放假并非是员工的原因，故公司在1个工资支付期周内，应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。