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上班工作期间受伤了

调解 2012-04-25 09:41 人浏览
共7位律师解答
  • 申请工伤认定，再做相应鉴定
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-04-21 21:47

     咨询我
  • 申请劳动工伤认定，然后要求单位赔偿。
    田野律师

    田野律师

    2012-04-25 09:41
  • 应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
    丁磊律师

    丁磊律师

    2012-04-23 00:32
  • 您好！医疗期间的工资应照发。如果医生要求您休息，就不必去单位工作。如需帮助请来电。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-04-21 17:54
  • 属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    刘斌律师

    刘斌律师

    2012-04-21 17:40
  • 建议你先进行工伤认定，要求工伤待遇。
    丁平律师

    丁平律师

    2012-04-21 16:58
  • 申请劳动工伤认定，然后要求单位赔偿。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2012-04-21 16:41
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