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我是煤矿工人，因为我生病请假，但是煤矿不给我生活就开除我，解除我的长期问题。我现在不知道该怎么办

讨薪 2023-05-14 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议你协商解决
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    2023-05-14 08:54

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  • 法律分析：如果是因为严重违法规章制度，严重失职等行为被开除的，不需要支付补偿，如果是不能胜任工作等情形，则需要提前一个月通知并支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-14 08:53

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  • 煤矿工人接到解除劳动合同通知书，应该办理的手续：
    一、对照劳动合同法，确认用人单位是否是违法解除，主张经济补偿金或双倍赔偿金；
    二、要求离职体检，确认是否患有职业病；
    三、在应得权益全部到位后，按用人单位要求办理离职手续。
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    2023-05-14 08:53

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