我于2000年与单位签订了停薪留职合同，停薪留职期限为20年，由于我经营不善，门面亏损，于2006年向单位申请，要求上班，经单位领导研究，给我从新安排了工作。现在，单位又讲我是停薪留职人员，要我离开单位继续停薪留职，请问这种做法合理吗？我应该怎么办？2000年签订的合同是不是随着2006年的从新上岗而终止？

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