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仲裁一般公开还是不公开

劳动仲裁 2023-05-23 06:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

  • 法律分析:依据劳动仲裁法的规定,劳动仲裁案件一般是公开的,但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
  • 仲裁以不公开为原则,以公开为例外。具体包括三个方面:一是绝大多数情况下,仲裁不公开进行;二是有条件地公开,当事人达成公开进行的协议时可以公开进行;三是涉及国家秘密的,绝对不允许公开进行,当事人达成公开的协议也不得公开进行。
    法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四十条仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。
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