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我的单位分早中班，跟白班。然后早中班跟白班是一样的上班时间，一天6个半小时，但是用人单位早中班不给我哺乳时间算违法吗？

劳动合同纠纷 2023-05-24 21:10 人浏览
共1位律师解答

  • 1、主动与单位沟通，表达自己不加班的想法。
    2、女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。
    3、如果单位不管，劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并且给予处罚。
    3、法律依据：《劳动法》第六十三条
    不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-05-24 21:10

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