咨询详情

我现在的工作 没有签劳动合同但是刚去应聘的时候老板说要签到后面说忙没有空弄就不了了之到现在我想辞职他却说离职是64分 但是刚来应聘时说的工资是55分 这算违法么

劳动合同纠纷 2024-03-11 08:12 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签劳动合同违法,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 法律分析:没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付,满一年为止。没签劳动合同离职时的工资应当按照双倍的标准来进行结算,我国法律上明确规定了对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,是需要支付双倍工资待遇进行补偿的,具体情况下双方可以通过协商的方法处理。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台来宾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中