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迟到一分钟扣全勤还扣工资

劳动合同纠纷 2023-05-26 15:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好、员工手册是怎么规定的？需根据公司内部规章制度进行。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2023-05-26 15:26

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  • 迟到一分钟，这个要看单位的规章制度的，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2023-05-26 12:49

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  • 可以投诉或者申请劳动仲裁
    周斌律师

    周斌律师认证

    2023-05-26 10:24

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  • 你可以和公司人事协商
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2023-05-26 09:10

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  • 老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-25 18:19

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